Efektywność

Efektywność potrafi być najważniejszym elementem który chcemy podwyższyć za pomocą procesu motywacji. „Większość pracowników traktuje nabywanie nowych umiejętności oraz nowych wiadomości jako wyzwanie i interesujące doświadczenie. Posiadanie takich umiejętności może stanowić powód do dumy, gdyż pozwala zatrudnionemu wykonywać z powodzeniem zadania, które wcześniej wydawały się być bardzo trudne lub wręcz niemożliwe do zrealizowania Czasami trzeba przełamać niechęć pracownika do wzięcia udziału w szkoleniu. Wynika ona najczęściej z obawy przed utratą autorytetu, gdy w trakcie kursu może wyjść na jaw niski poziom wiedzy uczestnika, jednak rzadko stanowi autentyczny opór przeciw samemu nabywaniu nowych umiejętności; Zadaniem menedżera jest w takich sytuacjach dodać zatrudnionemu pewności siebie, podkreślić brak jakichkolwiek zagrożeń oraz uświadomić, jakie szanse rozwoju stawia przed nim firma.”16 Rozwój firmy więc musi być celem samym w sobie ponieważ przynosi korzyści każdemu z jej członków.
16.Motywowanie pracowników, A Girch, M. Tarczyńska