Istota
Niezwykle ważną sprawą nad jaką każdy naukowiec a także praktyk motywacji powinien się pochylić jest jej istota. „Wzrost konkurencji na rynku krajowym i zagranicznym oraz coraz silniejsza presja na pracodawców, wywierana przez organizacje związkowe dążące do zwiększenia dochodów z pracy swych członków powoduje zmianę tego podejścia. W nowym ujęciu opatrzonym terminem „strategiczny", rozpatruje się różne warianty i relacje między systemem wynagradzania a strategią firmy. Wybrane, ważniejsze rozwiązania w tym zakresie przedstawiono w pierwszej części podrozdziału; w drugiej natomiast skonkretyzowano metodykę budowy strategii wynagradzania wymieniając,przy tym etapy oraz metody i techniki pomocne przy jej formułowaniu. W ostatniej części podrozdziału przedstawiono wyniki analizy strategicznej systemu wynagradzania pracowników w wybranym przedsiębiorstwie.”10 Jednak nie sama konkurencja jest kluczowa a ludzie i z tym związana presja. Warto to przemyśleć.
10.Motywacja w pracy, L. Kozioł