Zachowanie
Motywacja w swej istocie ma zmodyfikować ludzkie zachowanie w sposób adekwatny do oczekiwań osoby motywującej. Tak więc też „coraz częściej zauważa się, że motywowanie wywiera istotny wpływ na pożądane ludzkie zachowania, które skierowane są na osiąganie określonego celu. W przedsiębiorstwie ten cel wyznacza kierownictwo, a do menedżerów należy rozbudzanie i utrwalanie motywacji, a nawet budowanie odpowiednich jej systemów, dostosowanych do potrzeb i możliwości firmy. Od tego, jak spełniają to zadanie, zależy stopień zaangażowania się personelu w pracę i obowiązki służbowe.”8 Osoba ucząca się motywacji powinna zapamiętać bardzo tę sentencję, okazuje się ona w praktyce niezwykle ważna dla budowania motywacji w organizacji.
8.Motywacyjne kształtowanie płacy. Z. Sekuła